Resilienz trifft Agilität!

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Agilität und Resilienz:

Gesunde Synergie für Entwicklung, Zielorientierung und Veränderungskompetenz

Resilienzentwickung und agiles Denken und Arbeiten ergänzen sich wunderbar!

Diese spannende und kraftvolle Kombination habe ich im März 2019 auf der Konferenz "Agile Beyond IT" in Berlin und im Mai 2019 auf der Kongress-Messe women&work in Frankfurt vorgestellt:

 


Resilienz trifft Agilität: Mensch sein in Veränderung

Power-Kombi für mehr Menschlichkeit, Gesundheit und Erfolg in Zeiten von VUCA und KI

Ständige Veränderung fordert uns zunehmend heraus, auf persönlicher wie unternehmerischer Ebene. Resilienztraining stärkt unsere persönliche Stress- und Veränderungskompetenz. Auf Unternehmensseite setzen immer mehr Firmen auf Agilität – und stoßen dabei oft auf Widerstände in Arbeits- und Managementkultur. Was bislang kaum gesehen wird: Resilienz und Agilität sind eine echte Power-Kombi! Denn Agilität profitiert in Umsetzung und Akzeptanz enorm von einem resilienten Mindset, während agile Arbeitsweisen die individuelle und organisationale Resilienz zum Blühen bringen können. Ein starkes Team!

 

Globalisierung und Digitalisierung sind in alle Aspekte unseres Lebens vorgedrungen, die enormen und kaum steuerbaren Chancen und Risiken der KI beginnen sich gerade erst abzuzeichnen. Immer rasantere Veränderung, zunehmende Komplexität und schwindende Vorhersagbarkeit sind allgegenwärtige Herausforderungen, denen wir auf persönlicher wie unternehmerischer Seite gezielt zu begegnen versuchen.

 

Zur Stärkung der persönlichen Stress- und Veränderungskompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften gehört Resilienztraining in den Personalabteilungen mittlerweile zum Standardrepertoire im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Menschliche Qualitäten, Sinn- und Lösungsorientierung, Selbstfürsorge, Flexibilität und empathisches Miteinander stehen hierbei im Fokus.

Auf Organisationsebene setzen immer mehr Firmen darauf, dem rapiden Wandel mit agilen Ansätzen wie z.B. Scrum oder Design Thinking zu begegnen – und stoßen dabei oft auf Widerstände in Arbeits- und Managementkultur.

 

Was oft übersehen wird: Resilienz und Agilität arbeiten wunderbar Hand in Hand! Dabei liegt darin eine große Chance: Agilität profitiert in der Umsetzung und Akzeptanz enorm von einem resilienten Mindset, das erlernbar und aus menschlicher wie unternehmerischer Perspektive gesund und attraktiv ist. Umgekehrt bietet ein agiles Arbeitsumfeld hervorragende Möglichkeiten zur Stärkung der individuellen und organisationalen Resilienz. In anderen Worten: Die Kombination stärkt die Zukunftsfähigkeit von Menschlichkeit, Individualität und Werteorientierung im erfolgsorientierten Umfeld.

 



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