Agilienz - Resilienz trifft Agilität - Veränderungskompetenz
Agilienz - Agilität Resilienz Agile Menschen Miteinander Entwickeln

Agiles Mindset - Resilientes Mindset:

Veränderungskompetenz im Doppelpack!

Agiles Arbeiten braucht ein verändertes Denken, Handeln und Miteinander - das vielbeschworene "Agile Mindset".
Die Frage ist nur: Was ist das, und wie lernt man das?

 

Resilienztraining fördert das Leben und Erleben eines "Resilienten Mindsets" der positiven Zielorientierung, Veränderungsbereitschaft, Selbstfürsorge und Selbstverantwortung im vertrauensvollen und konstruktiven Miteinander.
Ein durch und durch agiles Mindset!

Doch es gibt da ein Problem - nein, gleich zwei:

  • Resilienzentwicklung kann in durch klassische Hierarchien, Projektmanagementmethoden und Entscheidungsstrukturen geprägten Arbeitsumfeldern nur schwer gelingen. Und das bedeutet:
  • Menschen mit einem "Resilientem Mindset" der positiven Zielorientierung, Selbstfürsorge und Selbstverantwortung im vertrauensvollen und konstruktiven Miteinander, tendieren daher mehr und mehr dazu, klassischen Arbeitsumfeldern den Rücken zu kehren! Was sie brauchen? Agilität!

"Agilienz" bedeutet für mich:

  • die zauberhafte Verwandtschaft und Verknüpfung von resilientem und agilem Mindset
  • die kraftvolle Verbindung und Resonanz von agilen und resilienten Strategien und Praktiken
  • das Agile Mindset erfahrbar und erlernbar machen!
  • erfolgreiche, nachhaltige und gesunde Entwicklung für Menschen und Unternehmen!
  • Veränderungskompetenz im Doppelpack!

 


Erste Informationen zu meinem Angebot finden Sie hier.

 

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